在認真聽取每位醫師的匯報后，院領導從匯報內容、完成目標情況、返院工作開展情況或計劃開展情況等方面給出指導性的建議和意見，希望大家找差距，定目標，為醫院高質量發展貢獻力量。同時表示醫院將“壓擔子、給動力”，為人才成長提供良好的發展平臺，并寄予期望：一是希望各位科主任全方位培養青年優秀醫師,指導并支持進修返院醫生開展新技術、新項目；二是希望打造一支業務技術熟練、積極進取、創新實干、結構合理的醫療技術隊伍，以良好的專業技術，豐富的理論知識和臨床經驗以及先進的專業設備，讓每一位患者享受更優質的醫療服務。